参保人员是公务员或者事业编制，是不能申请津贴滴！

企业单位的，点击“否”即可

《四川省人口与计划生育条例》  （2021年9月29日修订）

       第二十四条   子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假（2021年10月1日实施）；

       一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

　　二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

　　三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。

　　四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。

　　五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

只有《女职工劳动保护特别规定》里的第六条有此规定：

第六条　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

两个办法：

1、原单位写委托，委托新单位为其代办生育待遇拨付，然后新单位提供资料前往柜面申办即可；

2、新单位停保后原单位参保，抓紧处理生育报销后倒减退出新参保。

两条路都走不通，就只能：哦豁…...

领取失业待遇期间生育的待遇，女性失业人员在享受失业保险待遇期间，符合国家计划生育规定生育、未享受生育保险待遇的，可向失业保险经办机构申请生育补助金，经审核后可一次性发给其3个月失业保险金标准的生育补助金。按照目前我市失业保险金标准计算，生育补助金为4272元或3960元。（2023年标准为5670元或5319元）

生育补助金需在生育后的60日内申请。

目前，我市个体参保人员的生育保险待遇主要通过城镇职工医疗保险基金支付,其待遇标准为顺产2000元,剖腹产3000元，低于失业保险基金支付的生育补助金标准。

失业保险金期间生育的女性失业人员申请生育补助金的，按照我市现行生育保险待遇经办流程，建议其在生育住院时，不要通过刷社保卡方式结算，由个人全额垫付资金。

如通过社保卡方式结算﹐系统则自动由城镇职工医疗保险基金或生育保险基金支付2000元或3000元的生育保险待遇。失业保险基金则无法再支付生育补助金。

两个办法处理：

1、现单位停保医保，原单位重新参保医保增加上，然后马上申办生育待遇，完成申报后马上报停保即可；

2、或者生育时参保的原单位，出具委托书，委托新单位前往柜面手工申办生育待遇。

以前，生育险待遇里的生育医疗费是定额报销，顺产2000，难产3000；

后来，增加了产前检查报销待遇，也就是定额报销产生检查费700元。

所以，现在的生育险生育医疗费待遇是：顺产2000+700；难产3000+700。都是在报销生育医疗费的时候自动一并计算报销。

生育险欠费3个月以下补足的，连续享受生育保险待遇；

生育险欠费4个月以上的视为中断。

（栗子：在6月的时候补缴3月是可以滴，要算连续参保；但补2月就不行了，就算是中断了！）

住院流产的可以在医院直接刷医保卡报销结算，门诊流产的仍需要提交（下列）资料递交柜面审核申报。

诊断证明原件、治疗费发票原件、身份证原件复印件提交柜面申办即可。

       女方无保险可报销，可申报男方生育待遇拨付；（女方有基本医疗保险或者居民医保，都是可以刷卡报销的）

       1、出院证明或病情证明原件；2、住院发票原件或电子票据；3、住院费用清单（有些区需要提供）；4、男职工身份证复印件；5、提供结婚证复印件；6、递交柜面申办时填写男职工配偶生育医疗费补贴告知承诺书；持以上资料一并递交柜面填表申办即可，无需表格盖章。

    （报男方只有定额的生育医疗费顺产2000+700、难产3000+700；报男方无生育津贴）

      女方若仅有城乡居民医保报销且报销总额低于男方申报待遇的，可申报男方进行补差报销。

      ※女方已报销需补差报销的，需增加提供女方的城乡居民基本医疗保险结算单（加盖报销单位的鲜章）；※个体参保人员提供产妇本人银行卡或开通金融功能的二代社会保障卡复印件。一并提交柜面申办。

资料：生育员工身份证原件复印件、住院发票原件、出院证原件、出生医学证明原件复印件。

提交上述资料，一并递交参保的医保局柜面生育窗口，填表申办即可。（生育之日起一年内申办）无需异地报备

       注：不能在当地刷医保卡报销结算哦！