医保问题答疑
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目前女职工生育假的规定
2024-04-09 11:41:10
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《女职工劳动保护规定》 （2012年4月28日通过）
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《四川省人口与计划生育条例》 （2021年9月29日修订）
第二十四条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假（2021年10月1日实施）；
四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法 （2018年7月26日通过）
第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
注意（条例规定：生育假视为出勤，工资福利待遇不变）
