生育津贴计算方式及用途
发布时间：2024-03-07
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按《成都市生育保险办法》规定
一、生育津贴计算公式为：
生育津贴=以职工生育时所在用人单位（本质上就是参保单位）上年度职工月平均参保基数之和/365天*产假天数
注意：这里的“产假天数”是指《成都市生育保险办法》规定的顺产98天，难产+15天，多胞胎+15天/多一个
二、生育津贴用途：
1、 拨付给用人单位的生育津贴，是用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应的工资、福利待遇的。
2、费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；
3、费用有结余的，归入女职工所在单位的职工福利费。
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