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原单位欠费3个月的时候，员工本人可持身份证原件前往对应医保局申请强制停保。
柜面会要求员工签署自愿申请停保，中断待遇导致的影响自担风险…..
此时柜面会问询是否个人对其中断进行补缴…...
停保成功后，新单位即可申报参保了。
社保：跨年补缴上年的，会在养老保险的缴费中增加征收一笔“利息”；若3月公告发布后的次月再来补缴上年的，还要再多遭一笔“滞纳金”。
医保：3月医保发布公告后的次月才补缴上年的，
要遭增加征收一笔“滞纳金”。 利息：是按同期银行活期利息； 滞纳金：是按法规 万分之五/天
1.失业保险金生账前，单位参保，社保推送信息给就业，就业停发。
2.失业保险金生账后，单位参保本月，就会反馈参保不进去，会提示已享受失业保险待遇，需本人到就业局柜面退回待遇金后才能参保成功。
一般每月10号左右，就业系统会进行失业保险金生账。
省社保系统核查到此员工在省系统里以前的参保记录信息中，登记的“初次参保时间”是在16周岁以前。
因为法律规定参保社保的年龄，必须年满16周岁才能参保。
所以，必须持身份证到柜面去把这个“初次参保时间”更改后，才能正常参保。
补差缴费到账后，系统会自动核算退休金差额然后进行补发滴！
1、离职员工回来找到你这原单位要求补足保底、封底差额的，你就进入社保系统的这个模块
→
2、填报离职员工的身份证号和姓名， 然后点击下方的“提交申报”即可（补差的时间段、金额，系统都会自动判断，无需单位填报）。
3、完成后再到这个模块去生成缴费单据，推送税务系统进行缴费即可。
离职员工回来要求单位补差的，单位应当予以申报进行补差。建议你先算好员工个人该缴好多钱，把钱收到了，再进行申报操作哈!
填写《大厅经办人绑定申请表》盖章、单位营业执照、经办人身份证；
将这三个资料扫描发送至本单位参保的社保局指定邮箱。
这《绑定申请表》的下载地址：http://www.cdhro.com/blog/_946978_350584.html
下载表格中的附件有对应各区的指定邮箱号
绑定成功后，即可通过电子社保卡的扫一扫功能完成扫码登录。
行业风险类型网经不能修改
只能持营业执照原件柜面申报修改
注意： 4月内（含本月）补缴在此申办，超过4个月的到社保柜面申办；仅补缴上月的（无需上传资料）直接通过，去生成缴费单即可。
上传资料包括：单位补缴原因情况说明、劳动合同、工资发放财务做账表、员工身份证复印件。
提示：这里的几个打印模块打印出来的资料也是自动印章的哦！
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