男满60，女满55，就不能再由单位申报新增参保社保了。因为已经到达退休年龄，不再属于劳动法规调整范畴。

女满50但不足55，参保年限不足的，提供管理岗位劳动合同合同上传系统或递交柜面申报，审核通过后方可参保。 （注意：普通女员工是50岁退休，所以单位不能再参保了；女性管理岗位人员是55才能退休，所以需提供她们的标注有管理岗位的合同审核）

参保年限不足，又无法单位参保的，就只能个体灵活就业方式继续参保至满足年限办理退休。

                  （退休返聘人员、超法定年龄人员，可以签署劳务协议用工，单位若愿意，可以申报参保单工伤）

 社保系统，单工伤模块申报参保，按页面右上角“注意事项”提示上传资料，等待审核通过，然后再到税务去生成缴费数据进行缴费即可。

     1、超龄人员（男60-65，女50-65）（录入身份证号后系统判断超龄，会自动弹出选项）  上传：劳务协议，等待审核通过。

     2、在校实习生（原则上不超过25周岁）上传：实习协议，等待审核通过。

     3、医学实习在读生    提供：三方实习协议

参保审核通过后，到税务“社保费管理客户端”申报基数，按薪酬申报即可。

社保系统里反馈姓名错误的时候，先向员工了解情况，看看员工自己是否知晓；

然后再根据不同的情况，确定不同的解决方案。

1、以前（原单位或者自己学校参保、居民参保等情况）申报错误的，只能找原单位申报修改或者自己持身份证到社保局修改后，才能申报参保；

2、自己到公安机关进行了变更的，持公安机关变更证明前往就近社区社保窗口更正后，再申报。

申报基数低于保底基数线，系统会自动调整为保底基数线进行征收；

申报基数高于封顶基数线，系统会自动调整为封顶基数线进行征收。

       每年都是如此的哈，以后记倒及时完成缴费。

       跨年补缴上年的，目前仅是多收一笔“利息”,但若跨到今年4月才来补缴上年的，还会再增加征收一笔“滞纳金”。

单位参保，按实际工资申报即可。

莫得档次一说

申报的基数低于保底线的，系统会自动调整为保底征收；

申报的基数高于封顶线的，系统会自动调整为封顶征收。

持执照、法人身份证复印件、公章、银行开户信息表（以前叫开户许可证），分别到社保、医保（执照驻地辖区）去开户即可。

建议带上参保员工数据信息，一并申报参保生成缴费数据推送税务。

随后到税务系统进行账户关联，确认单据缴费能顺畅提交进行缴费处理。

另外：建议你在柜面的时候，一并同步咨询办理好社保、医保的网上经办的操作以及如何在税务系统网上申报基数、完成缴费…....

单工伤模块申报参保，提供其他单位参保的社保证明（成都本地参保的，系统里面有记录，所以就无需提供了），选择多家单位同时就业参保，上传资料等待审核即可。

要待日历翻到次月的时间，才能去申报参保哦。

若从本月就申报参保，就会从本月开始就征收你社保费滴！

1步安装“i信驱动程序”

2步用360浏览器，浏览器地址栏末端，切换为兼容模式，然后关闭浏览器，重启即可使用了

社保网上经办大厅的网址：

https://www.schrss.org.cn/scggfw/system/toIndex.do