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停保、补缴

社保问题整理

申报既往漏缴社保补缴时,要求的这两样资料是啥玩意儿
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介绍:

《用人单位补缴职工社会保险费年度工资汇总表》、《申报工资采用口径情况说明》,这两个表是啥玩意儿?

       申报以往年限的社保补缴,审核很严格,会要求提供真实存在劳动合同关系的资料进行审定后,才允许补缴。这就需要提供“当时那段时间的”原始工资发放凭证(整本),来证实真实存在劳动合同关系。

       由于每月工资可能有增减变动,所以就要求你弄一份此员工的“工资汇总表”(将你带来审核的“原始会计凭证”中此员工的工资发放数据整理成一张表格)方便对其原始财务凭证数据进行逐一核对核查。这就是《…工资汇总表

       国家法规是允许按本单位上年平均工资或者上月实际工资申报参保均可。那么单位是执行按上年年平均工资申报?还是以参保时上月实际工资申报作为参保基数呢?这就需要单位在申报执行补缴的时候提供一份说明,明确是采用哪个“工资的口径”数据申报作为参保基数。这就是《…工资口径说明


非工伤死亡停保
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介绍:

死亡申报停保点选“其他”即可

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基数线调整后 离职人员保底封顶 申报补差
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介绍:

1、离职员工回来找到你这原单位要求补足保底、封底差额的,你就进入社保系统的这个模块


2、填报离职员工的身份证号和姓名, 然后点击下方的“提交申报”即可(补差的时间段、金额,系统都会自动判断,无需单位填报)。


3、完成后再到这个模块去生成缴费单据,推送税务系统进行缴费即可。离职员工回来要求单位补差的,单位应当予以申报进行补差。建议你先算好员工个人该缴好多钱,把钱收到了,再进行申报操作哈!



原社保系统里的退款如何才能转账退回 (2024年以前生成的退费)
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介绍:

  在这里去申办转账退费                                                 

                                                                                                                            

系统会要求你在这里上传 银行开户证明 ,上传后点击提交,等待系统审核处理即可

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随后社保系统会自动转账退回单位账户

提醒财务注意:是按险种分别退回


单位补缴社保操作
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介绍:

1、若需新增并补缴近两月的,在申报新增参保时直接申报入职时间即可;若已本月参保,

     仅补缴近两月的,直接到“职工补缴”模块申报补缴→

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     然后登录税务系统“社保管理客户端”里,进入“缴费工资申报”模块,进行参保人员

基数申报(起始时间补缴的首月);随后在“社保费申报”模块里的“日常申报”里(补缴

是在“特殊缴费申报”模块),去核对数据后进行“提交申报”缴费即可。


2、若前面4月以远确有漏报参保的补缴,就只能携带相关资料提交社保柜面接受严格的审核,通过审核后方能进行补缴操作。(提供劳动合同、包含单位工资发放的原始财务凭证(整本)、员工的工资发放银行流水单、单位补缴原因情况说明、员工身份证复印件) ;若无法提供上述资料的,也可以提供针对此人员的:劳动仲裁、人民法院、劳动监察的裁定或者处罚决定书,作为证据要求社保局予以补缴。  注:按照规定这些资料柜面必须扫描存档备查,接受今后对他们合规工作的监察审查。

还有学籍尚未毕业的如何退保
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介绍:

拿学校的学籍证明盖公章和情况说明、加上身份证原件,递交柜面申办

法人如何停保
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介绍:

法人,正该在自己本单位账户下参保。

若要停保,必然就有其他的特殊原因。(你得详细说清楚缘由,才能对应的答复如何操作)

所以,必须提供合法的具体原因证明材料+停保申报表+情况说明,一并提交到柜面审核才能特殊处理。

(莫得表格就带上印章前往)


法律规定啥时间内办理停保
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介绍:

《劳动合同法》第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

月初几号上离职,当月该参保吗?
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介绍:

这得你们自己去琢磨了

若问社保局,会答复你:在你单位一天,你单位也应该参保。

但是,此问题老板会怒:一天也要买一个月??我钱多了啊?


所以,站执行层面的HR来说,实质上大多数时候采取的办法是:只要能嚯倒娃儿不闹即可,能少缴就少缴,员工闹腾得凶,就请示后给补一个月了事…


倒减退费可以退出多少个月的缴费
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介绍:

法律规定单位应在员工离职15日的报停。所以,按照法规:社保、医保都系统设置了可以报减到上月,去退出本月缴费。

但若你单位未能及时报停,需倒减退出更多月份的参保缴费,你单位就得找到充足的理由证据,提交柜面审核,让社保、医保的领导能认同你这一违规补救动作情有可原,方能核准你的申请。


协商解除合同 停保原因应选哪项
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介绍:

若是员工解除,那莫得啥纠结的,就是“主动解除合同”;

若是合同到期,手里有到期合同的证据,点选“劳动合同到期”即可;

而嘿多单位纠结的“协商一致”解除,本质上其实就是单位和员工谈好价钱,然后,单位解除合同啊!是不是偷换概念呐?


本月不该缴费了,需停社保该咋办
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介绍:

马上申报停保社保,时间填上月,即可退出本月参保数据。

若在税务端已缴费,税务系统随后即自动生成退费,退费会在次月生成缴费数据时进行冲抵


社保停保原因 选择
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介绍:

        停保原因选项一般是选圈内这三者里的其中一种:

        这两种(合同到期和单位辞退)均属员工被动离职,是可申办领取失业

待遇金的,但同时单位辞退的这类也会被计入你单位的裁员率哦!

        而主动解除,属员工主动辞职,是不能享受失业险待遇滴!不给补偿滴!

        其他原因中断一般是大型国企的行业单位内部调动、很特殊的判刑、取

消国籍、死亡等特殊情况。

        选择“其他原因中断缴费”停保,是不能享受申领失业待遇的哈!莫耍聪明

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参保停保申报 记录查询
浏览141次
介绍:

你在社保系统申报的:

        参保记录、

        停保记录、

        变更记录,

        均可在这里去查看申报情况记录哈!

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