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参保满足15年了,就不买了吗
2024-05-22 11:37:08
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为员工参保是单位的法定责任义务,不作为即违法;

所以,只要存在劳动合同关系,单位就应为其参保社保;而且,这劳动用工期间,还有工伤风险的啊。


不是单位职工个体参保的已满足15年的,也只是满足了最底待遇享受的参保年限而已。

多缴多得,以后的待遇会高些,所以能参保尽量多缴些年限;当然,若自身确实经济紧张的情况也就只能暂时不再缴交咯。


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