上年，2023年的一次性工亡补助金的执行标准为：985660元。

此次调整，是在2023年的执行标准上又上调了50760元。

由此可见金额在逐年上涨，所以一定要注意确保工作中的安全！

员工入职，单位应及时申报参保社保哈，风险责任越来越大了哟！

尤其是现在社保系统切换后，增员一定要注意去“社保费管理客户端”申报工资基数哈~

可认定为工伤的情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。